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经济危机让公司春节福利大缩水 让人难满意

  专家认为,白领的春节预算为年薪的1/12至1/6的水平其实是非常高的,难怪有接近18.45%的白领最担心“过


春节要花很多钱”。白领们表示,春节的消费让他们对薪资产生了更高的期待,高收入成了他们工作的最终动力,


而年关的高消费、低福利、加班,让他们的期待落了空,年关焦虑由此而生。

  年终福利不尽如人意造成手头紧张

  去年2月1日,是张先生所在的某电子商务公司发年终奖的日子。得知奖金只有400元,他和同事们都发起牢骚,


“还不够我回家的火车票呢”在一家私企做销售员的李新,平时薪水一般,工作刻苦,业绩很好,但是提成很低,


年终奖金只有1000元,所以决定过年回来就换工作

  企业春节福利发放的情况如何?调查显示,能够发少量现金作为“过节费”的企业比例为30.33%,其次是


28.06%企业以“发年终奖金代替”春节福利,发实物福利的比例为12.80%,完全没有相应福利的企业比例则接近三


成,为28.81%。

  面对年关的大笔经济开支和不尽如人意的年终福利,很多白领感到压力巨大。对他们来说,年终福利是对一年


工作的肯定与鼓励,是企业对员工辛劳的慰问,低福利会影响到白领们过春节的情绪和来年的工作热情。调查结果


显示,在春节来临之际,27.13%的受调查者最担心“事业发展得不好,无言对父老”,职业焦虑的情绪成为他们春


节前的主要困扰,而春节带来的经济压力受到关注的比例为18.45%。

今年全球经济危机对很多企业产生了巨大冲击,搞得每个人神经兮兮,员工怕失业,企业拼命控制各类成本支


出。在当下的形势下我们HR如何完善员工福利呢?既能做到保留核心员工,又能吸引应聘者呢?值得大家讨论和思


考。

建议以福利礼品的形式折扣部分开销才是正确的选折,选着一家团购公司,以批发的价格购买员工所需要的生


活!发放给员工,举例恒源祥贡缎提花豪华蚕丝被LS1611,市场价为1780元,惠生活网会员价1068元,而团购价只


有700快钱左右,这样一件商品理论上就可以为公司节省400元的投入,100人的公司就是节省40000元!过年送礼还


够档次,又实用,当然你也可以选折其他商品!

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