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有工作经验的帮下忙

今天要做个方案
老板说做完要先给他看后再给客户
做完给他看的时候
他很凶的骂一句,说:你现在看不到我心情不好吗..问我这么多干什么

这个时候该怎么办
继续让老板骂,这样会惹他更不高兴
还是自做主张给客户看

一个好员工必须会察言观色...

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被老板的刁,只要是打工的都有过

如果你还想在这里干,就先忍着吧

在人家手下做一定要懂得查颜观色,别在老板范冲的时候惹他

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双手合十,很乖很乖的说:“老板,你饿不饿?我给你碗面?”

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见机行事拉
主要看你的口才,虽然PMP很让人看不起。
淡淡桂花香,偏偏杜鵑情。

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上班要上的开心,这最重要
没人能欣赏你有什么用
我就不明白有些吹水自傲的人原材料是什么,给我1毫升水我也好培养点有实力的FANS

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原帖由 hejiajoe 于 2006-12-14 16:09 发表
员工要尊重老总~老总更应该给员工一个归属感~

不然谁为你卖力?做好了工作按他的要求给他看 还发脾气?!
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不是你老板无能就是你无能,唯一的结论。一个不会控制自己情绪的人做不好老板,一个不会挑好老板的员工不是个好员工,归根结底就是你自己的问题了。
老板不会控制情绪是蛮烂的,员工也不一定非要看眼色,估计你平时做的事情已经让他有抱怨了。

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要不换个方式和他交流下。。?
老板又不是鬼,还怕说不了话么。。
(君に捧ぐこの爱の呗)

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老板心情不好,天大的事情也别去找他...........
我们要报料 我们要各应 我们要虎驱一震

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过会儿再去一次,再这样就和他大吵不干了,然后找新工作

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丫欠抽 。。

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踢你老板一脚
把丫炒了
看懂了你的画,
读不懂你的话.

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也替老板想想
老板也是人。。
他就一定要心情不好先抛开工作先么,明显不可能次次都做的到的

沟通是关键啊。。
除非他是对你有成见故意发你脾气,那没话说

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