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原帖由 kaiyin 于 2012-11-24 13:38 发表
工会制度、材料管理、薪水制度、组织打怪、PG之类的工会啊?

材料如果是指神器材料的话一般就是会长拿着的了
薪水?做什么了就要拿薪水- -。gvg派发点补给就算挺厚道的了。
组织大怪。就ro这游戏,打怪自己 ...




想当初 GVG发 天果什么补给的  

有某部分人都是过来混的  

骗了补给  凑合过了2小时 就消失了

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补给发的出就算土豪了,工资发出来就是败家了。

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要搞企业制基本会垮台,玩家群体决定了市场
渣渣!你们信誓旦旦的表忠心,却连工会激活码都不找喧哗要。 将功补过,快一人激活5个帐号先。哪个渣渣能够立下首功,就将得到yaloo的青睐。

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企业式得需要创收。RO嘛........这么干的会长绝对是大地主

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练金一只求大工会包养

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工会制度、材料管理、薪水制度、组织打怪、PG之类的工会啊?

材料如果是指神器材料的话一般就是会长拿着的了
薪水?做什么了就要拿薪水- -。gvg派发点补给就算挺厚道的了。
组织大怪。就ro这游戏,打怪自己随便组几个人就行了也不用特别工会去组织,多大的怪。
pg?P就是纯浪费补给,G每星期打。

至于福利什么的。开的是工会,不是福利院。新人来了给点小帮助是应该的,但要什么福利之前先想想自己付出了多少。

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会长大人是女仆吗
副会长大人是亚丝娜吗
桐人一定不能玩RO
满足3个条件我也去应聘

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留信箱我投简历过去

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虽然不太明白但是好厉害啊- -

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有没有工会招人的?我要去应聘

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......这是开公会还是开公司?

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对那种超专业的 还有啥米接待人员之类的公会 表示反感
太专业 没了人情味

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发补给,就是骗补给比较多,说白就是出工不出力,GVG让哥冲门没问题,发白水,哥刷红水。

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还有一点可以提一下的就是 日本人的集体主义思想很严重 或者说这就是民族性质 因为日本人几乎全是大和族 包括他们的社会结构和高度同质化[m_挠PP]
我记得大地震时候 CCAV4 谈到集体行动避难,不浮躁,人心稳定时候捎带说过这个 “特质” 你可以说是团结 但是到了某种程度就极端了 纵观历史我觉得很明了

[ 本帖最后由 JY00147331 于 2012-11-24 12:10 编辑 ]

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组织打怪、PG之类这些国服以前都有
发薪水以前我们会也搞过
不过现在RO大家玩的时候都以休闲为主 不会再如此的专业化了 上班回来够累的了

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