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年终奖问题

在上家单位辛苦做了一年,合同到期后未续约。

工作年限为05年12月至06年11月底,虽然人离职了,但根据劳动法,理应有权享受

公司该年度的年终奖。今天网上找公司负责人理论时,被很无赖的搪塞回去:年终奖

说穿了其实一个是对过去一年成绩的肯定,另外一个,可能更重要的一个是希望在新

的一年能继续努力。既然你明白年终奖是对过去一年的肯定,那老子干了一年而且中规中矩,

你到有理由不肯定我了喽?

MB,火气辣辣大啊~~~~~打算直接热线传呼了,反正我也没啥损失

虽然在新单位比老单位待遇好过一倍,但是合法权益被无辜欺压实在心有不甘。要拿起法律武器保护

自己。咨询下小站的各位朋友有无此类似经验啊

老板不扣员工 哪来钱啊

这叫控制成本 增长利润

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12月拿了两个月工资的年终奖,不知道过年有多少过节费。。。

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觉得老板给我1000年终奖
我已经很开心了
因为老板哈抠

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领了张公司的500元年货提货券  期待明天发放的东西拉 哈哈
开心

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原帖由 木王云朱南 于 2007-2-8 10:12 发表
都给小弟们发了,还不知道自己拿多少呢!


自己拿公司户头上的就是拉  哈哈哈

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是啊是啊  拿钱好过年  哈哈哈

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现在是满城尽待年终奖

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原帖由 木王云朱南 于 2007-2-8 09:00 发表
那你还为什么早走呢?

干吗等了这么久?

知道不好就马上换,干吗要等到发奖金的时候走呢》

现在已经满足了,以前的事情就不要去再想了!劝你静下心来好好走好下一步!



自然是在好好走下一步么

走的时候是因为合同满了 不想续签

而且他们开出的条件让我比较难接受,签了话再要走或者再找别的工作都比较麻烦

现在是因为看到了某些报道,觉得自己的情况也在讨论之内

所以觉得应该去努力争取争取么,呵呵

今天继续和老领导理论去哈哈哈,多谢关心

还有,上家公司是毕业后的第一家,不想上手就换,新人做经验是最主要的

吃苦受累我都忍,同批进去的10个人,最长的才做了3个月。每个人有每个人的想法和目标

在有能力的情况下,要努力追求自己的目标 :)

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原帖由 木王云朱南 于 2007-2-8 08:30 发表
这是你的问题,肯定是你没有和老板沟通好的!

每个老板都是一样的,都是想留住人才的,因为人才才是企业发展的根本,

老板不能给你一个好的薪资待遇,肯定是你对他来说没有什么利用价值了,

严重点说甚 ...



饿  这个比较汗了  呵呵
跳到新公司 实习期工资就是原公司的2倍+了
算上补贴就是快3倍了
那样坑人的公司还留在那做什么呢,新公司的待遇不就证明了自己的能力么

你上来就这样说可不好哦,或许把我当成你的员工教训?呵斥了?  呵呵

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年终奖很难说的,没签到合同里,你走的也不是时候...
一般不是事业单位和公务员也没多少,算了吧...

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