返回列表 发帖

誰最喜欢你?

如果你是一位新嫁娘,第一次在夫家吃團圓飯,你 會先從哪裡開始吃呢?

1. 先吃幾口白飯

2. 先從你喜歡吃的菜開始

3. 只要不用剝殼的就好

4. 使眼色叫另一半幫你夾

5. 從最近的菜開始吃



























1.選【先吃幾口白飯】的朋友你最得..長輩或資歷久的前輩疼:這類型的人很有禮貌,尤其是對長輩和前輩的時候,因此會很得長輩以及前輩的疼愛,這時候不管是工作或者是生活上都會受到大家的照顧。

2.選【先從你喜歡吃的菜開始】的朋友你最得..各種年齡的異性同胞疼:這類型的人其實他的個性上是蠻大而化之的,所以異性會認為他很好相處,大家在一起的時候很像哥兒們,感覺上很融洽,因此很容易得到異性朋友的喜愛。

3.選【只要不用剝殼的就好】的朋友你最得..各個階層的同性友人們疼:這類型的人其實沒有什麼心眼,在工作上和生活上會讓人覺得沒有什麼壓力,因此同性的朋友就很喜歡跟他在一起。

4.選【使眼色叫另一半幫你夾】的朋友你最得..呵護,愛著你的另一半疼:這類型的人在內心深處比較多女性化的特質,他喜歡當小女人或小男人,兩個人在一起的時候就很得另一半的疼愛。

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。
逃避,不一定躲得过
面对,不一定最难过
孤独,不一定不快乐
得到,不一定能长久
失去,不一定不再拥有

TOP

2.選【先從你喜歡吃的菜開始】的朋友你最得..各種年齡的異性同胞疼:這類型的人其實他的個性上是蠻大而化之的,所以異性會認為他很好相處,大家在一起的時候很像哥兒們,感覺上很融洽,因此很容易得到異性朋友的喜愛。
.............

TOP

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。

TOP

2.選【先從你喜歡吃的菜開始】的朋友你最得..各種年齡的異性同胞疼:這類型的人其實他的個性上是蠻大而化之的,所以異性會認為他很好相處,大家在一起的時候很像哥兒們,感覺上很融洽,因此很容易得到異性朋友的喜愛。

TOP

.選【先吃幾口白飯】的朋友你最得..長輩或資歷久的前輩疼:這類型的人很有禮貌,尤其是對長輩和前輩的時候,因此會很得長輩以及前輩的疼愛,這時候不管是工作或者是生活上都會受到大家的照顧。
                                          , {⒍個秂'd戒指‘ ノ°七個秂の故事__}|

TOP

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。

TOP

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。
不……没可能……你赢了……
呵,不过你……一个……失去了猎物的猎手……还能做什么呢?
没有了我,你一无是处……呃,啊,哈哈哈哈,你什么都不是…
                                       ——我的英雄已经谢幕

TOP

4.選【使眼色叫另一半幫你夾】的朋友你最得..呵護,愛著你的另一半疼:這類型的人在內心深處比較多女性化的特質,他喜歡當小女人或小男人,兩個人在一起的時候就很得另一半的疼愛。

TOP

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。

TOP

1

TOP

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。

TOP

1.選【先吃幾口白飯】的朋友你最得..長輩或資歷久的前輩疼:這類型的人很有禮貌,尤其是對長輩和前輩的時候,因此會很得長輩以及前輩的疼愛,這時候不管是工作或者是生活上都會受到大家的照顧。

TOP

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。

TOP

5.選【從最近的菜開始吃】的朋友你最得..重量級的上司或老闆疼:這類型的人在工作上和生活上屬於默默努力型,而上司和老闆就會看中他的才華,就會提拔起來。

选5的人好多...
白天害怕阳光
夜里害怕黑...

TOP

返回列表