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职场江湖你会扮演谁

  在一个开放式的现代化管理职场中,一定会有无冕之王,说话举重若轻;会有明星类的角色,喜欢哗众取宠;还会有小丑角色,是大家的开心果,是业绩的垫脚石;而一些默默无闻的角色,会突然杀出来,很可能就是匹黑马--这就如同是一台戏,你不仅要了解自己的角色分配,更要将他人一一归位,才能让自己的戏路更顺畅。

  题目:下面的六张牌即代表在职场中的6个不同角色,思考片刻后,选出你感兴趣的一张。

               黑桃Q   红心K   黑桃A   红心10   方块J   小丑



















  1. QUEEN
  仅次于KING的分量,如拱猪中的那张“猪”牌,在大多数游戏中,它往往是有着灵活多变的特殊用途。
  ●角色定位:这一类角色一般是女人,是公司里的宠儿,或者说,她希望做公司里的宠儿。她最大的表现是通过各种途径来引起别人的注意。
  ■真实角色:LORIE28岁行政秘书 我的同事是个三十多岁的已婚女人,每天不是抱怨她老公就是说上班的时候交通堵塞。有一次在她又在抱怨时,我坐在旁边实在忍不住,对她说:你是不是老觉得自己跟别人不一样?比别人特殊啊?没想到她愣了一下,竟然哭着跑出办公区。后来领导找我谈话,说我不应该那样对她,还劝我最好对她道歉。
  ▲角色致命点:过于张扬 如果QUEEN是你的同事:她们需要的仅仅是听众和观众。这类角色在工作中必然是有自己的一技之长,老板既然已经接受,那么你对她,关系融洽总好过敌对情绪。

  2. KING
  扑克牌里数值最大的一张牌,在大多数的游戏中,拿到它,总是意味着掌握更多的主动权。
  ●角色定位:虽然他和大家拿一样的薪水,但在众人心目中,他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪,都喜欢讨教他的意见。这一类员工大多已经拥有相当高的实力,重大问题上很少积极表现,但最后总结成绩时,总是做出最大贡献的。
  ■真实角色AVID34岁销售经理 作为公司唯一的开办阶段元老,无论是同事和领导都会对我另眼相看。但我的尴尬之处也在于此,对于公司里的职位,我无意争夺,但其他人并不这么想。年底例会上我的座位牌被放在普通员工中,结果开会时老板发现我没有坐在桌子边,立刻叫人加了把椅子,把我叫过去,并且还当众批评了行政部门。负责人事的KELLY就此结下芥蒂。处处在背后诋毁,并且人前人后总是要表明我的普通员工身份。
  ▲角色致命点:成也无冕,败也无冕 如果KING是你的同事:承认他的位置,但最好不要距离太近。无冕之王可以保证自己的位置,但他并没有保护你的能力。相反,在遇到办公室争斗时,距离他太近的你,因为经验值太弱,很有可能成为最先牺牲的炮灰。

  3. 黑桃A
  这张牌有时候是最大的,有时候等同于其他花色的A,还有时候是大家要围追堵截的那张牌。
  ●角色定位:他们平时是不太显眼的,但习惯独来独往做自己的事,讨论的时候语气不夸张,但观点很坚持。黑桃A往往都在某一个领域有不为人知的本事,或者是城府深邃,关键时刻往往特别能沉得住气。此类角色飞上枝头不过是时间早晚的事情。
  ■影视角色:大长今 从御膳厨房到医女,长今的每一步升级,都伴随着一次惊天动地的事件。事情必然是这样的过程:工作出问题,遇到难关,相关部门的最高负责人束手无策,这时候大长今就会以低级员工的身份出手,必定是手到擒来,麻烦迎刃而解,让长今的高层领导对她留下深刻的印象,从而迈上一个新的台阶。
  ▲角色致命点:招人非议 如果黑桃A是你的同事:和他们做朋友吧。这类人是可以维持一生的朋友。虽然都在同一个办公室里,但他们的能量是可以超过这间办公室的,并且会对你以后的工作发展都有良好的建议和影响,而且此类人一般都心底善良,不会心存歹念。

  4. 普通牌
  从1到10,除了花色和数目字的不同,这些牌长得都差不多。无论在任何游戏中,他们都是最普通的牌,任何玩法特殊的规则,也都与他们无关。
  ●角色定位:这是公司里的大多数。工作负责,偶尔也会有小失误;待人诚恳,但利益往来都会在心底留个小打算;他们是最让老板放心的一群人,因为他们不会生事。作为个体,在职场中,他们作为个体都是弱势的,只有当他们联合起来成为集体,才会让老板注意到他们的声音。
  ■影视角色:《金枝玉孽》中的安茜 宫廷里的资深宫女,熟悉各种人际关系,善于察言观色,但从无害人之心。作为“老员工”,她厌倦“办公室”里的尔虞我诈,尽量不开罪他人。一心只想赶快退休。
  ▲角色致命点:人云亦云 如果普通牌是你的同事:如果你想了解最新的办公室动向,要和他保持密切联系;如果想给领导提意见,最好以他为代表了解一下大家的普遍态度,是否有支持你的可能;如果你想成为办公室里不寻常的一员,那么取得他们的认可也是第一步。

  5. JACK
  扑克牌里特殊地位的“士兵”,他与普通牌有显著的区别,在整个游戏中,他总有特殊位置。
  ●角色定位:公司中的业绩精英。任劳任怨,踏实肯干,他的私人生活单纯而传统。对于领导,他是可靠但不能胜任领导工作的技术骨干;对于同事,他是业务精湛但过于死板的合作伙伴。
  ■真实角色:ELSA36岁财务总监 关于跳槽,我面临着两个机会,一个是国内大型企业的副总,另一个是国际品牌的财务总监。两份工作的薪水差不多,资历也类似。可想到脱离熟悉的技术领域,要参与整体的运营统筹,我又不是做领导的高手,就不知道该何去何从了。
  ▲角色致命点:智商高,情商低 如果JACK是你的同事:向他学习业务,但不要把私人事情和他说太多。JACK的思想是直线条的,因此你无意中提起的一句话,他也会无意地转述给另一个人。

  6. 小丑
  每副牌里都有两张小丑。他们的作用都很微妙,有时候可以充当任何一张牌,有时候又是游戏中最大数值的两张牌,有时候却是代表最倒霉的运气。
  ●角色定位:他们都很可爱,是公司里的活宝,在公司里也不会担任重要工作。每一个人都喜欢他们,包括领导。因此即使他们偶尔业绩不佳,领导也不会深究。大家不敢说的话,有时候推举他来做代言,领导即使不同意,也绝对不会怪罪。
  ■影视角色:《老友记》中的Joey 毫无疑问他是极其可爱的,傻气而且天真,人见人爱,但这丝毫不能弥补他在工作中犯下的种种错误。这种性格有时能带来奇遇,但大多时候是给人带来麻烦。
  ▲角色致命点:裁员时的第一人选 如果小丑是你的同事:如果你和他共同合作一项工作,那么你最好在领导面前,将两人的责任义务分清楚。因为当工作出现问题的时候,他的可爱和笑话,可是一点用处都没有的。

 2. KING
  扑克牌里数值最大的一张牌,在大多数的游戏中,拿到它,总是意味着掌握更多的主动权。
  ●角色定位:虽然他和大家拿一样的薪水,但在众人心目中,他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪,都喜欢讨教他的意见。这一类员工大多已经拥有相当高的实力,重大问题上很少积极表现,但最后总结成绩时,总是做出最大贡献的。
  ■真实角色AVID34岁销售经理 作为公司唯一的开办阶段元老,无论是同事和领导都会对我另眼相看。但我的尴尬之处也在于此,对于公司里的职位,我无意争夺,但其他人并不这么想。年底例会上我的座位牌被放在普通员工中,结果开会时老板发现我没有坐在桌子边,立刻叫人加了把椅子,把我叫过去,并且还当众批评了行政部门。负责人事的KELLY就此结下芥蒂。处处在背后诋毁,并且人前人后总是要表明我的普通员工身份。
  ▲角色致命点:成也无冕,败也无冕 如果KING是你的同事:承认他的位置,但最好不要距离太近。无冕之王可以保证自己的位置,但他并没有保护你的能力。相反,在遇到办公室争斗时,距离他太近的你,因为经验值太弱,很有可能成为最先牺牲的炮灰。

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  扑克牌里数值最大的一张牌,在大多数的游戏中,拿到它,总是意味着掌握更多的主动权。
  ●角色定位:虽然他和大家拿一样的薪水,但在众人心目中,他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪,都喜欢讨教他的意见。这一类员工大多已经拥有相当高的实力,重大问题上很少积极表现,但最后总结成绩时,总是做出最大贡献的。
  ■真实角色AVID34岁销售经理 作为公司唯一的开办阶段元老,无论是同事和领导都会对我另眼相看。但我的尴尬之处也在于此,对于公司里的职位,我无意争夺,但其他人并不这么想。年底例会上我的座位牌被放在普通员工中,结果开会时老板发现我没有坐在桌子边,立刻叫人加了把椅子,把我叫过去,并且还当众批评了行政部门。负责人事的KELLY就此结下芥蒂。处处在背后诋毁,并且人前人后总是要表明我的普通员工身份。
  ▲角色致命点:成也无冕,败也无冕 如果KING是你的同事:承认他的位置,但最好不要距离太近。无冕之王可以保证自己的位置,但他并没有保护你的能力。相反,在遇到办公室争斗时,距离他太近的你,因为经验值太弱,很有可能成为最先牺牲的炮灰。

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