有勇气从零开始的星座

☆゛冰ヽ﹏

　　职场“停电”指的是这样一种现象：对工作由最初的主动积极变为现今的松懈倦怠；对理想曾雄心壮志，如今却找不出坚持的理由，甚至以前精心维系的人际关系如今也岌岌可危，仿佛忽然之间，辛苦建造的职业大厦就此坍塌，而自己除了无助、烦躁之外却没有丝毫办法。职场停电是职业生涯中的正常现象，但同时也是关键时期，若能顺利突破瓶颈，必将迎来进一步的辉煌！下面就来为大家盘点那些能从容应对职场停电的星座！(请参考太阳及上升星座)

　　No.1 魔羯座

　　应对攻略：充电！看书、学习、培训，缺啥补啥！

　　稳扎稳打是魔羯的信条。

　　所谓巧工难筑没有地基的高楼，若想矗立云霄高耸巍峨，必需底盘稳固中气十足。然而职场中人往往身不由已，属于自身可利用时间亦寥寥可数，工作狂人魔羯更是如此。为获取事业成功、实现自我价值，魔羯几乎废寝忘食，根本没有“工作之外的时间”这一概念，休闲娱乐等浪费光阴的事情绝不在魔羯考虑范围之内，而学习充电的事情也被他们一拖再拖。随着时间推移，内耗日趋严重，终于在临近结点时全面爆发：创意全无、灵感丧失、绞尽脑汁也无济于事，仿佛一下子事业便走到尽头。面对自己的突发状况，一向沉稳的魔羯倒也不惊慌，他们反思自己，似乎太过拼命了，走的太猛，才导致今天的摇摇欲坠。于是，魔羯一反常态地暂时放下所有工作，为自己争取长长的假期去充电、去学习，从而可安然度过停电期。

　　No.2 狮子座

　　应对攻略：转换视角，开辟新领域；寻求突破，创造新业绩。

　　征服是狮子的信条。

　　王者狮子天性爱挑战，越是困难，越能激发他们的征服欲，越是不易，越能满足他们的成就感。狮子自尊心强烈，不容许自己慢别人一步，更渴望通过事业的成功表现自己的威武不凡，因此，对待工作，他们全力以赴。然而随着事业的节节攀升，可供狮子表现的机会却日趋减少，一方面是因为狮子的地位已然不低，不再需要亲自冲锋陷阵，另一方面则是因权力的下放，需为后继有人提供便利。缺少了征服快感的狮子犹如虎落平阳，变得焦躁难耐，对工作也再无往日热情，懈怠情绪四溢。但狮子毕竟是天生的王者，不会任由自己沉沦下陷，颓废情绪一朝蔓延便已引起他们警觉。反观目前形势，狮子明白此时已达顶峰再无挑战，与其就此安逸不如转战新地，成为新的征服者，进而跨越停电期。

　　No.3 金牛座

　　应对攻略：过往归零，重树奋斗目标。

　　脚踏实地是金牛的信条。

　　物欲强烈的金牛早在步入职场之前便已规划好此后的奋斗目标，诸如两年升职、五年买房之类，接着便是埋头苦干，一心向着目标前进。加上金牛善于理财，懂得量入为出、积少成多的道理，使他们的财务得以合理化分配，因此，在时间还未走到两年或五年之时，金牛往往已超额完成任务。本来提前实现既定目标是件大喜之事，但却使向来循规蹈矩不喜变动的金牛陷入迷茫，他们觉得该做的事情既已完成，目标已经达到，再努力不就没有意义了吗？生活已经不错，还那么斗志昂扬有必要吗？不过好在金牛很务实，很快会从“停电”迷茫的状态中清醒过来，重新调整心态，将已有成就归零，抱着“空杯”的心态，立足当下，再次制定目标，进而展开新一轮征程。

　　No.4 天蝎座

　　应对策略：寻根求源，消除紧张情绪。

　　探索是天蝎的信条。

　　洞察力极强的天蝎，在职场中更关注“工作的附属物”，即工作能带来哪些额外资源。天蝎厌恶受雇于人的工作，即使是自己所喜爱的，也免不了有种为他人做嫁衣的感觉，但奈何自身条件有限，才不得不暂时屈身事人。可若工作能给予额外资源则不同，所谓一生二、二生三、三生万物，“再生”能力强的资源往往能产生奇迹。然而天蝎有时太过于关注“附属物”而忽略了工作本身，反倒给自己设限，致使工作停步不前，自己焦头烂额。不过天蝎的细腻敏锐也不是浪得虚名，“停电”期如此大的情绪波动自然无法逃过他们的眼睛，除工作状态了然于胸外，天蝎更随着情绪源头顺藤摸瓜，找到最终症结之所在，原来只是自己精神太过紧绷，思虑过甚导致，因此适当舒缓心弦，“停电”期便悄然消失。

　　No.5 双子座

　　应对策略：接触新鲜事物，打破惯有思维。

　　沟通是双子的信条。

　　初入职场，双子看重的是人际关系的维护，然而职场风云变化万千，任双子圆滑善变也须得步步为营摸索应付。好在他们心思灵巧变通敏捷，不多久便已掌握其中诀窍。而对于已经掌控的关系，双子多半便不再关心，因为好奇心重的他们早已按捺不住，将注意力投往他处。但变化是永恒的主题，职场更是如此。伴随时间的流逝，原本信心在握的双子却忽然发现自认为河 蟹的人际关系不知何时已完全走样，曾经萦绕在耳的赞美提点，如今只剩下不满怨恨，先前引以为傲的亲近贴心，也换成了现下的淡漠疏离。然而，双子也是迅捷的代表，变化并不能使其低迷，具有侦探潜质的他们很快明白这样的问题所在--固步自封、停滞不前罢了。了解原因之后，双子想要摆脱职场“停电”期自然也就不是问题了。

haikeloh