年末你的KPI能得几分

☆゛冰ヽ﹏

将近2012年底了，如果到了年底世界末日没有如约而至的话，那么有一样东西一定会如约而至，那就是你的绩效考核哦。你有没有想过，当你贱贱的日复一日为公司卖命的时候，当你顶着恋人和家人的抱怨苦逼的为公司加班的时候，你的上司会怎么想你呢？他会给你打几分呢？

1.为了“挖掘女人骨子里的性感”，你决定学跳一种舞蹈，你会对什么舞蹈感兴趣呢？
·带有浓厚中东神秘色彩肚皮舞——2
·狂野奔放的拉丁风格恰恰舞——3

2.你是否能做到不接受任何你不喜欢的对你有好感的同事送的任何礼物呢？
·是的——3
·不是——4

3.犹豫不决时有人像灯塔一样照亮我前进的方向，累了倦了时发现有人一直在不远处默默守侯，你觉得哪样更重要？
·犹豫不决时有人像灯塔一样照亮前进的方向——4
·累了倦了时发现有人一直在不远处默默守侯——5

4.在和人发生了一场毫无意义的辩论，你却被驳斥得毫无还口之力，你是否会想起你的闺密或死党，并打电话向她倾诉你的遭遇？
·会的——5
·不会——6

5.工作上受到领导表扬，从领导办公室出来之后，你会夸张地做了一个胜利的姿势吗？
·会的——7
·不会——8

6.半夜被噩梦困扰，大汗淋漓地惊醒后发现枕巾都被侵湿了，月光如水一样静静透过窗户流淌进来，你会认为做了一个噩梦真倒霉还是清醒只是一个噩梦而已？
·感觉很倒霉——7
·感觉很庆幸——9

7.在男人味道甚少的今天，你是否会认为脾气火爆个性粗野是一种男子汉性格的表现？
·会的，很阳刚——10
·不会，越粗暴越孱弱——11

8.你认为什么样的异性同事更能吸引你？
·长相俊美的——12
·看起来坏坏的——13

9.你认为用“阴晴不定”来形容什么更为贴切？
·女人——14
·人生——15

10.怕什么就会想到什么，信什么就会听到什么，让我们恐惧的，不是外面的世界，而是我们的内心。你觉得是这样吗？
·是的——15
·不是——17

11.你是否认为在社交中话多必失，人多的场合少说话？
·是的——16
·不是——18

12.如果你意识到你是团队中那个一马勺坏一锅的人，你会主动离开这个团队吗？
·会的——20
·不会——11

13.知己之爱也叫第三类情感。说是在情人之下，朋友之上的纯洁的没有肉体关系，却又胜于拥有肉体关系的感情。你觉得这种感情靠得住吗？
·靠得住——12
·靠不住——19

14.据说法国和英格兰禁止人们在火车站接吻，如果你在那里送别恋人的时候，你会破坏这个规定吗？
·可能会吧——16
·肯定不会——19

15.在夜深人静的时候独自在灯下看一本好书，偶然间读到的一句话语触动了内心最纤细的神经，无意中一抬头，发现橘红色的灯光柔柔地铺满房间。你会因此刻的宁静而满足吗？
·是的，很惬意，很静谧——18
·没有，我对此没什么特别的感觉——20

16.春天里偶然闻到路边阵阵花香，心里有淡淡的幸福；秋天里走在满是法国梧桐的小街上，心里有淡淡的忧伤。哪一种更让你感到生活的真实？
·春天的感觉——A
·秋天的感觉——B

17.当你休假而朋友们没有休假，你一个人感到很无聊的时候，你大体会去下面什么地方？
·自己逛街——E
·待在家里——B

18.你为了和心爱的人在一起，会和家庭中的反对势力对抗吗？
·是的——D
·不会的——A

19.翻看以前的日记，想起曾经在青涩岁月中经历的欢喜和烦恼，想起曾经的单纯和傻气，想起那个让自己怦然心动的名字。你会非常想回到“曾经”去吗？
·会的——C
·不会——D

20.你送给刚刚结识的新同事礼物的时候，你会选什么颜色的包装纸包装？
·金光灿灿的亮面纸——E
·低调奢华的牛皮纸——C



















A.今年你的KPI得分不会太高。上司交给你的任务，你总不会很好的完成，不是这里出了岔子，就是那里出了岔子，总是需要有人站出来给你擦屁股善后。虽然说都是些小事小细节，但你的上司很注重这样小的细节，以后你可不要大意哦。

B.今年你的KPI得分还算比较满意。有的时候大家有着同样的岗位，做着相同的工作，可是到了年终评定的时候得到的分值却不一样，这时候大家拼的可能就的人品，人际关系处理等看不见的条件了哦，想年终的时候KPI得分高，就需要在平时多积累人脉了。

C.今年你的KPI得分属于不高不低的位置哦，和你平时在职场的表现相差不大。平时你在职场上不是很突出，善于表现自己的那种，做事情只求做好自己的本分，问心无愧。对职场上那些巴结上司，谄媚没有底线的人嗤之以鼻哦。

D.想一下今年你迟到、早退、请病假事假的频率有多大，就能差不多猜出今年你的KPI得分有多高了。其如果你不在外企的话，其实公司对员工的要求并没有那么高，只要你做好自己的本分，不要迟到早退，不要搞点自以为是的小聪明，年底你的KPI都不会低的。

E.今年你的KPI得分不大令你满意。其实你自我感觉今年的表现已经相当不错了，虽然说不上全勤，但是也差不多，工作上也都按照要求做好了本职工作，没有给组织上添乱……可是为什么到了年底审核的时候，自己的上司却不肯通融一下，给自己一个满意的分数呢？想起来也挺令人气愤的。

心是莲花开

D.想一下今年你迟到、早退、请病假事假的频率有多大，就能差不多猜出今年你的KPI得分有多高了。其如果你不在外企的话，其实公司对员工的要求并没有那么高，只要你做好自己的本分，不要迟到早退，不要搞点自以为是的小聪明，年底你的KPI都不会低的。