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你成功的底线是什么

  成就这种事自然是越大越好,谁都想既赚足了money,又能名利双收。不过,这样的事总是可遇不可求的,毕竟有太多因素在起作用,不是自己就能控制的。但是,通过努力赢得小小的成就就单纯得多了,而且我们也可以在这小小的成功中得到相应的满足感。那么,对你来讲,成功的底线是什么呢?测试一下吧,看看你是哪一种追求成就的类型。——

1.你更加看不惯下面哪一种人?
• 装腔作势的人——2
• 优柔寡断的人——4

2.当一件很棘手的工作摆在你的面前时,你的第一反应通常是?
• 这可怎么办啊——3
• 应该没想像中那么难吧——5

3.哪种工作方式更适合你?
• 在开始工作之前,先把各个环节摸清——4
• 先是什么都不想,然后在工作过程中慢慢发现门道——7

4.你更加不能容忍别人怎样对你?
• 背叛你——5
• 欺骗你——6

5.在不得不进行妥协的情况下,你宁愿?
• 放弃效率求完美——6
• 放弃完美求效率——7

6.你认为自己更加具有哪种能力?
• 推理能力——8
• 描述能力——10

7.你把鼠标搞坏了,但经验告诉你稍作修理就OK了,这时,你的第一反 应会是?
• 看谁能帮忙搞一下——9
• 自己先鼓捣一下——11

8.在几个人共同完成一件事情的过程中,你是不是经常不自觉地去指挥别人?
• 是的——9
• 不是——10

9.你是一个很固执,做事一意孤行的人吗?
• 是的——10
• 不是——11

10.你是不是喜欢把未来很长一段时间要做的事都事先盘算好?
• 是的——12
• 不是——13

11.你对一个人作出判断是通过?
• 他自身的言谈举止——12
• 自己的主观喜恶——15

12.在朋友聚会中,你常常能制造话题吗?
• 是的——13
• 不是——14

13.你在不经意间听到有人在讲你是非,你会?
• 冲到讲话的人跟前,给他一巴掌——14
• 这种事很平常,马上走开避免尴尬——15

14.你更擅长做下面哪件事?
• 写故事提纲——15
• 根据提纲写细节——17

15.你把一份重要的文件搞丢了,你会?
• 第一时间通知领导——16
• 先瞒着,看有没有办法自己解决——17

16.下面哪一项更符合你做事的方式?
• 尽量把事情往前赶——A
• 总是把事情拖到最后一刻——B

17.你在书或电影中看到下面哪个词时,会产生莫名的激动?
• 江湖——C
• 庙堂——D

















A.你喜欢被人重视的感觉,希望得到别人的认可,在一定的范围内具有一定的影响力,能够在一个团队中发挥重要的作用,成为不可或缺的一员。你通常会相信权威的力量,并且会借鉴和运用,以此来支持自己的观点并说服他人。你是一个很好的合作者,自身价值的实现通常是与人合作的结果,而不喜欢单打独斗。

B.你一直希望能找到适合自己的领域并发挥自身价值,通常状况下不会为自己设置太高的目标,做事喜欢顺其自然,因此往往给人留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色,比较顺从,不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点,也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言,你注重适应环境而不是改变环境,通常不愿意从事压力过大的工作。  

C.你对自己有很高的要求,你清楚地知道自己要什么,并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神,比较偏好自己独立完成某项任务,很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中,有些刚愎自用,不信任别人,很少能够影响和带动他人,而是把别人的事揽到自己身上。不过,你要的只是对自身能力智慧的证明,而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。  

D.你又很强烈的自我实现的欲望,会为自己设置较高的目标,并且不断努力去争取将它实现。你做事富有一定的主动性和进取精神,相当在意个人的成功。另一方面,你也希望自己是团体中最闪耀的明星,并且能够树立一定的威信,可以说服、影响和带动他人,对团体的发展有举足轻重的作用。总的来说,你既需要自身价值的实现,又要求他人的推崇与认同。

C.你对自己有很高的要求,你清楚地知道自己要什么,并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神,比较偏好自己独立完成某项任务,很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中,有些刚愎自用,不信任别人,很少能够影响和带动他人,而是把别人的事揽到自己身上。不过,你要的只是对自身能力智慧的证明,而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。
心无挂碍,无挂碍故,无有恐怖,远离颠倒梦想,究竟涅槃

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C.你对自己有很高的要求,你清楚地知道自己要什么,并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神,比较偏好自己独立完成某项任务,很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中,有些刚愎自用,不信任别人,很少能够影响和带动他人,而是把别人的事揽到自己身上。不过,你要的只是对自身能力智慧的证明,而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

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B.你一直希望能找到适合自己的领域并发挥自身价值,通常状况下不会为自己设置太高的目标,做事喜欢顺其自然,因此往往给人留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色,比较顺从,不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点,也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言,你注重适应环境而不是改变环境,通常不愿意从事压力过大的工作。

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D.你又很强烈的自我实现的欲望,会为自己设置较高的目标,并且不断努力去争取将它实现。你做事富有一定的主动性和进取精神,相当在意个人的成功。另一方面,你也希望自己是团体中最闪耀的明星,并且能够树立一定的威信,可以说服、影响和带动他人,对团体的发展有举足轻重的作用。总的来说,你既需要自身价值的实现,又要求他人的推崇与认同。

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b是个不错的选择

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B.你一直希望能找到适合自己的领域并发挥自身价值,通常状况下不会为自己设置太高的目标,做事喜欢顺其自然,因此往往给人留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色,比较顺从,不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点,也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言,你注重适应环境而不是改变环境,通常不愿意从事压力过大的工作。
magic magic monkey

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B.你一直希望能找到适合自己的领域并发挥自身价值,通常状况下不会为自己设置太高的目标,做事喜欢顺其自然,因此往往给人留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色,比较顺从,不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点,也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言,你注重适应环境而不是改变环境,通常不愿意从事压力过大的工作。

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B.你一直希望能找到适合自己的领域并发挥自身价值,通常状况下不会为自己设置太高的目标,做事喜欢顺其自然,因此往往给人留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色,比较顺从,不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点,也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言,你注重适应环境而不是改变环境,通常不愿意从事压力过大的工作。

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C.你对自己有很高的要求,你清楚地知道自己要什么,并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神,比较偏好自己独立完成某项任务,很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中,有些刚愎自用,不信任别人,很少能够影响和带动他人,而是把别人的事揽到自己身上。不过,你要的只是对自身能力智慧的证明,而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

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B.你一直希望能找到适合自己的领域并发挥自身价值,通常状况下不会为自己设置太高的目标,做事喜欢顺其自然,因此往往给人留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色,比较顺从,不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点,也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言,你注重适应环境而不是改变环境,通常不愿意从事压力过大的工作。

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C.你对自己有很高的要求,你清楚地知道自己要什么,并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神,比较偏好自己独立完成某项任务,很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中,有些刚愎自用,不信任别人,很少能够影响和带动他人,而是把别人的事揽到自己身上。不过,你要的只是对自身能力智慧的证明,而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

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C.你对自己有很高的要求,你清楚地知道自己要什么,并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神,比较偏好自己独立完成某项任务,很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中,有些刚愎自用,不信任别人,很少能够影响和带动他人,而是把别人的事揽到自己身上。不过,你要的只是对自身能力智慧的证明,而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

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D.你又很强烈的自我实现的欲望,会为自己设置较高的目标,并且不断努力去争取将它实现。你做事富有一定的主动性和进取精神,相当在意个人的成功。另一方面,你也希望自己是团体中最闪耀的明星,并且能够树立一定的威信,可以说服、影响和带动他人,对团体的发展有举足轻重的作用。总的来说,你既需要自身价值的实现,又要求他人的推崇与认同。

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C.你对自己有很高的要求,你清楚地知道自己要什么,并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神,比较偏好自己独立完成某项任务,很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中,有些刚愎自用,不信任别人,很少能够影响和带动他人,而是把别人的事揽到自己身上。不过,你要的只是对自身能力智慧的证明,而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

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