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投毒 =。=这个词用的

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回头查一下词典，还第一次见到这么用这个词的

公司人手更替太快已经习惯了，基本都是一年换一波，管理层倒是万年的不变，几年后回到原来的公司发现以前的同事都不在了，新来的一个个都是生疏的稚嫩的面孔。对于老板来说这样也许可以获得更大利润吧，新手人工费比较少。

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原帖由 小仪 于 2006-8-24 12:32 发表

创业时期的人手频繁交替造成的打击不可以说不巨大啊....

成熟稳定的公司交替倒不是坏事,而且可以说是好事,但是太频繁还是不行

其实管理层也不是那么稳定啊...

稳定后人手更换频繁很可能会导致公司停滞不前，目前就见过2个这样的公司，在他们的领域也是近10年的老公司了，可是近几年一直没有业绩上的提升，反而业绩下滑甚至亏损，不仅最底层的技术人员更替快连中层的业务人员都1年多换一次，不知道老总怎么想的，换来换去还没以前的好。

管理层现在多为家族式管理，感觉很难动摇。少数刚起步的公司管理层倒是不怎么稳定。