年终奖问题

赤尸Ж藏人

在上家单位辛苦做了一年，合同到期后未续约。

工作年限为05年12月至06年11月底，虽然人离职了，但根据劳动法，理应有权享受

公司该年度的年终奖。今天网上找公司负责人理论时，被很无赖的搪塞回去：年终奖

说穿了其实一个是对过去一年成绩的肯定，另外一个，可能更重要的一个是希望在新

的一年能继续努力。既然你明白年终奖是对过去一年的肯定，那老子干了一年而且中规中矩，

你到有理由不肯定我了喽？

MB，火气辣辣大啊~~~~~打算直接热线传呼了，反正我也没啥损失

虽然在新单位比老单位待遇好过一倍，但是合法权益被无辜欺压实在心有不甘。要拿起法律武器保护

自己。咨询下小站的各位朋友有无此类似经验啊

赤尸Ж藏人

还好新单位上路，过春节发过节奖，还发年货
抚平我心灵的创伤但是该是我的还是要努力争取！

赤尸Ж藏人

恩 那时候是有那样的觉悟才毅然换了单位么 但是最近这问题很火
看了下发现并非只有在岗员工才可享受年终奖待遇
更何况我做满合同年限并未终止合同

赤尸Ж藏人

原帖由 秋妍 于 2007-2-7 16:33 发表
有就不错了
我都.........

有啥啊  上一家的没给呢 找他们要钱好过年 哈哈后

赤尸Ж藏人

是啊 这个郁闷 不过看了报纸啊新闻啊 说劳动法有规定饿
所以要拿起法律武器保护自己合法权益

赤尸Ж藏人

还是现在单位好 呼

赤尸Ж藏人

原帖由 淡淡ｄē烟草味 于 2007-2-7 17:42 发表
我所在的公司年终奖是按每月累计的

应该就是酱紫地

赤尸Ж藏人

原帖由 木王云朱南 于 2007-2-8 08:30 发表
这是你的问题，肯定是你没有和老板沟通好的！

每个老板都是一样的，都是想留住人才的，因为人才才是企业发展的根本，

老板不能给你一个好的薪资待遇，肯定是你对他来说没有什么利用价值了，

严重点说甚 ...

饿  这个比较汗了  呵呵
跳到新公司 实习期工资就是原公司的2倍+了
算上补贴就是快3倍了
那样坑人的公司还留在那做什么呢，新公司的待遇不就证明了自己的能力么

你上来就这样说可不好哦，或许把我当成你的员工教训？呵斥了？  呵呵

赤尸Ж藏人

原帖由 木王云朱南 于 2007-2-8 09:00 发表
那你还为什么早走呢？

干吗等了这么久？

知道不好就马上换，干吗要等到发奖金的时候走呢》

现在已经满足了，以前的事情就不要去再想了！劝你静下心来好好走好下一步！

自然是在好好走下一步么

走的时候是因为合同满了 不想续签

而且他们开出的条件让我比较难接受，签了话再要走或者再找别的工作都比较麻烦

现在是因为看到了某些报道，觉得自己的情况也在讨论之内

所以觉得应该去努力争取争取么，呵呵

今天继续和老领导理论去哈哈哈，多谢关心

还有，上家公司是毕业后的第一家，不想上手就换，新人做经验是最主要的

吃苦受累我都忍，同批进去的10个人，最长的才做了3个月。每个人有每个人的想法和目标

在有能力的情况下，要努力追求自己的目标 ：）

赤尸Ж藏人

是啊是啊  拿钱好过年  哈哈哈

赤尸Ж藏人

原帖由 木王云朱南 于 2007-2-8 10:12 发表
都给小弟们发了，还不知道自己拿多少呢！

自己拿公司户头上的就是拉  哈哈哈

赤尸Ж藏人

领了张公司的500元年货提货券  期待明天发放的东西拉 哈哈
开心

赤尸Ж藏人

老板不扣员工 哪来钱啊

这叫控制成本 增长利润