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 原帖由 wowshell 于 2007-5-15 17:37 发表 
提升得太快了,不到一个月就已经直接听命于CEO了,虽不敢说我做的别人做不了,但我走了公司需要重新培养人来接手我的事情,这又要花费数月的时间,听说老大终止了我所负责的项目,这个项目的前景是十分广阔的 ...
我相信绝大部分的HR都是有职业操守的,我们的职责就是帮助公司用最少的成本得到最大的利润,选聘人才也是如此,并不会因为看看某某不爽就起私心,因为HR部门和每个部门的老大都是有着千丝万屡的关系,大家都是紧密相连的,当然也不排除有些公司的高层喜欢把责任推在HR身上或者让HR做小人。 |
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