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LOVEKILLER

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发表于 2009-4-4 12:12 | 显示全部帖子
根据劳动法新规定，职工在辞职，遭到解雇，或者合同到期等离职问题时，需要按照职工在其所在企业工作的年份来发月份工资，比如在某企业工作了10年，离职时，企业要支付给你当前工资的数值的10个月份额，如果是6年，则是6和月份额，1年则是一个月份额，如此类推


至于离职要做些什么工作，那得看公司的合同规定

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