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标题: 你成功的底线是什么 [打印本页]

作者: ☆゛冰ヽ﹏ 时间: 2007-12-24 21:33 标题: 你成功的底线是什么

　　成就这种事自然是越大越好，谁都想既赚足了money，又能名利双收。不过，这样的事总是可遇不可求的，毕竟有太多因素在起作用，不是自己就能控制的。但是，通过努力赢得小小的成就就单纯得多了，而且我们也可以在这小小的成功中得到相应的满足感。那么，对你来讲，成功的底线是什么呢？测试一下吧，看看你是哪一种追求成就的类型。

1.你更加看不惯下面哪一种人？
·装腔作势的人——2
·优柔寡断的人——4

2.当一件很棘手的工作摆在你的面前时，你的第一反应通常是？
·这可怎么办啊——3
·应该没想像中那么难吧——5

3.哪种工作方式更适合你？
·在开始工作之前，先把各个环节摸清——4
·先是什么都不想，然后在工作过程中慢慢发现门道——7

4.你更加不能容忍别人怎样对你？
·背叛你——5
·欺骗你——6

5.在不得不进行妥协的情况下，你宁愿？
·放弃效率求完美——6
·放弃完美求效率——7

6.你认为自己更加具有哪种能力？
·推理能力——8
·描述能力——10

7.你把鼠标搞坏了，但经验告诉你稍作修理就OK了，这时，你的第一反应会是？
·看谁能帮忙搞一下——9
·自己先鼓捣一下——11

8.在几个人共同完成一件事情的过程中，你是不是经常不自觉地去指挥别人？
·是的——9
·不是——10

9.你是一个很固执，做事一意孤行的人吗？
·是的——10
·不是——11

10.你是不是喜欢把未来很长一段时间要做的事都事先盘算好？
·是的——12
·不是——13

11.你对一个人作出判断是通过？
·他自身的言谈举止——12
·自己的主观喜恶——15

12.在朋友聚会中，你常常能制造话题吗？
·是的——13
·不是——14

13.你在不经意间听到有人在讲你是非，你会？
·冲到讲话的人跟前，给他一巴掌——14
·这种事很平常，马上走开避免尴尬——15

14.你更擅长做下面哪件事？
·写故事提纲——15
·根据提纲写细节——17

15.你把一份重要的文件搞丢了，你会？
·第一时间通知领导——16
·先瞒着，看有没有办法自己解决——17

16.下面哪一项更符合你做事的方式？
·尽量把事情往前赶——C
·总是把事情拖到最后一刻——A

17.你在书或电影中看到下面哪个词时，会产生莫名的激动？
·江湖——B
·庙堂——D

A.你一直希望能找到适合自己的领域并发挥自身价值，通常状况下不会为自己设置太高的目标，做事喜欢顺其自然，因此往往给人留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色，比较顺从，不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点，也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言，你注重适应环境而不是改变环境，通常不愿意从事压力过大的工作。

B.你对自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什么，并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神，比较偏好自己独立完成某项任务，很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中，有些刚愎自用，不信任别人，很少能够影响和带动他人，而是把别人的事揽到自己身上。不过，你要的只是对自身能力智慧的证明，而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

C.你喜欢被人重视的感觉，希望得到别人的认可，在一定的范围内具有一定的影响力，能够在一个团队中发挥重要的作用，成为不可或缺的一员。你通常会相信权威的力量，并且会借鉴和运用，以此来支持自己的观点并说服他人。你是一个很好的合作者，自身价值的实现通常是与人合作的结果，而不喜欢单打独斗。

D.你又很强烈的自我实现的欲望，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。你做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。另一方面，你也希望自己是团体中最闪耀的明星，并且能够树立一定的威信，可以说服、影响和带动他人，对团体的发展有举足轻重的作用。总的来说，你既需要自身价值的实现，又要求他人的推崇与认同。

作者: 空の空 时间: 2007-12-24 21:36

B.你对自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什么，并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神，比较偏好自己独立完成某项任务，很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中，有些刚愎自用，不信任别人，很少能够影响和带动他人，而是把别人的事揽到自己身上。不过，你要的只是对自身能力智慧的证明，而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

作者: rockingha 时间: 2007-12-24 23:22

B.你对自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什么，并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神，比较偏好自己独立完成某项任务，很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中，有些刚愎自用，不信任别人，很少能够影响和带动他人，而是把别人的事揽到自己身上。不过，你要的只是对自身能力智慧的证明，而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

作者: 苹果旦 时间: 2007-12-25 11:33

B.你对自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什么，并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神，比较偏好自己独立完成某项任务，很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中，有些刚愎自用，不信任别人，很少能够影响和带动他人，而是把别人的事揽到自己身上。不过，你要的只是对自身能力智慧的证明，而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

作者: 纱耶∞萝莉 时间: 2007-12-25 11:52

B.你对自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什么，并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神，比较偏好自己独立完成某项任务，很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中，有些刚愎自用，不信任别人，很少能够影响和带动他人，而是把别人的事揽到自己身上。不过，你要的只是对自身能力智慧的证明，而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

作者: 夜雨秋暝 时间: 2007-12-25 14:34

B.你对自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什么，并愿意为此不断奋斗。你做事富有较高的主动性和进取精神，比较偏好自己独立完成某项任务，很享受那种通过自身努力实现既定目标后的成就感。在与别人合作的过程中，有些刚愎自用，不信任别人，很少能够影响和带动他人，而是把别人的事揽到自己身上。不过，你要的只是对自身能力智慧的证明，而对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。

作者: Killy07 时间: 2007-12-25 15:43

D.你又很强烈的自我实现的欲望，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。你做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。另一方面，你也希望自己是团体中最闪耀的明星，并且能够树立一定的威信，可以说服、影响和带动他人，对团体的发展有举足轻重的作用。总的来说，你既需要自身价值的实现，又要求他人的推崇与认同。

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