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标题: 职场江湖你会扮演谁 [打印本页]

作者: ☆゛冰ヽ﹏ 时间: 2006-12-11 21:10 标题: 职场江湖你会扮演谁

　　在一个开放式的现代化管理职场中，一定会有无冕之王，说话举重若轻；会有明星类的角色，喜欢哗众取宠；还会有小丑角色，是大家的开心果，是业绩的垫脚石；而一些默默无闻的角色，会突然杀出来，很可能就是匹黑马--这就如同是一台戏，你不仅要了解自己的角色分配，更要将他人一一归位，才能让自己的戏路更顺畅。

　　题目：下面的六张牌即代表在职场中的6个不同角色，思考片刻后，选出你感兴趣的一张。

黑桃Q 红心K 黑桃A 红心10 方块J 小丑

　　1. QUEEN
　　仅次于KING的分量，如拱猪中的那张“猪”牌，在大多数游戏中，它往往是有着灵活多变的特殊用途。
　　●角色定位：这一类角色一般是女人，是公司里的宠儿，或者说，她希望做公司里的宠儿。她最大的表现是通过各种途径来引起别人的注意。
　　■真实角色：LORIE28岁行政秘书我的同事是个三十多岁的已婚女人，每天不是抱怨她老公就是说上班的时候交通堵塞。有一次在她又在抱怨时，我坐在旁边实在忍不住，对她说：你是不是老觉得自己跟别人不一样？比别人特殊啊？没想到她愣了一下，竟然哭着跑出办公区。后来领导找我谈话，说我不应该那样对她，还劝我最好对她道歉。
　　▲角色致命点：过于张扬如果QUEEN是你的同事：她们需要的仅仅是听众和观众。这类角色在工作中必然是有自己的一技之长，老板既然已经接受，那么你对她，关系融洽总好过敌对情绪。

　　2. KING
　　扑克牌里数值最大的一张牌，在大多数的游戏中，拿到它，总是意味着掌握更多的主动权。
　　●角色定位：虽然他和大家拿一样的薪水，但在众人心目中，他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪，都喜欢讨教他的意见。这一类员工大多已经拥有相当高的实力，重大问题上很少积极表现，但最后总结成绩时，总是做出最大贡献的。
　　■真实角色

AVID34岁销售经理作为公司唯一的开办阶段元老，无论是同事和领导都会对我另眼相看。但我的尴尬之处也在于此，对于公司里的职位，我无意争夺，但其他人并不这么想。年底例会上我的座位牌被放在普通员工中，结果开会时老板发现我没有坐在桌子边，立刻叫人加了把椅子，把我叫过去，并且还当众批评了行政部门。负责人事的KELLY就此结下芥蒂。处处在背后诋毁，并且人前人后总是要表明我的普通员工身份。
　　▲角色致命点：成也无冕，败也无冕如果KING是你的同事：承认他的位置，但最好不要距离太近。无冕之王可以保证自己的位置，但他并没有保护你的能力。相反，在遇到办公室争斗时，距离他太近的你，因为经验值太弱，很有可能成为最先牺牲的炮灰。

　　3. 黑桃A
　　这张牌有时候是最大的，有时候等同于其他花色的A，还有时候是大家要围追堵截的那张牌。
　　●角色定位：他们平时是不太显眼的，但习惯独来独往做自己的事，讨论的时候语气不夸张，但观点很坚持。黑桃A往往都在某一个领域有不为人知的本事，或者是城府深邃，关键时刻往往特别能沉得住气。此类角色飞上枝头不过是时间早晚的事情。
　　■影视角色：大长今从御膳厨房到医女，长今的每一步升级，都伴随着一次惊天动地的事件。事情必然是这样的过程：工作出问题，遇到难关，相关部门的最高负责人束手无策，这时候大长今就会以低级员工的身份出手，必定是手到擒来，麻烦迎刃而解，让长今的高层领导对她留下深刻的印象，从而迈上一个新的台阶。
　　▲角色致命点：招人非议如果黑桃A是你的同事：和他们做朋友吧。这类人是可以维持一生的朋友。虽然都在同一个办公室里，但他们的能量是可以超过这间办公室的，并且会对你以后的工作发展都有良好的建议和影响，而且此类人一般都心底善良，不会心存歹念。

　　4. 普通牌
　　从1到10，除了花色和数目字的不同，这些牌长得都差不多。无论在任何游戏中，他们都是最普通的牌，任何玩法特殊的规则，也都与他们无关。
　　●角色定位：这是公司里的大多数。工作负责，偶尔也会有小失误；待人诚恳，但利益往来都会在心底留个小打算；他们是最让老板放心的一群人，因为他们不会生事。作为个体，在职场中，他们作为个体都是弱势的，只有当他们联合起来成为集体，才会让老板注意到他们的声音。
　　■影视角色：《金枝玉孽》中的安茜宫廷里的资深宫女，熟悉各种人际关系，善于察言观色，但从无害人之心。作为“老员工”，她厌倦“办公室”里的尔虞我诈，尽量不开罪他人。一心只想赶快退休。
　　▲角色致命点：人云亦云如果普通牌是你的同事：如果你想了解最新的办公室动向，要和他保持密切联系；如果想给领导提意见，最好以他为代表了解一下大家的普遍态度，是否有支持你的可能；如果你想成为办公室里不寻常的一员，那么取得他们的认可也是第一步。

　　5. JACK
　　扑克牌里特殊地位的“士兵”，他与普通牌有显著的区别，在整个游戏中，他总有特殊位置。
　　●角色定位：公司中的业绩精英。任劳任怨，踏实肯干，他的私人生活单纯而传统。对于领导，他是可靠但不能胜任领导工作的技术骨干；对于同事，他是业务精湛但过于死板的合作伙伴。
　　■真实角色：ELSA36岁财务总监关于跳槽，我面临着两个机会，一个是国内大型企业的副总，另一个是国际品牌的财务总监。两份工作的薪水差不多，资历也类似。可想到脱离熟悉的技术领域，要参与整体的运营统筹，我又不是做领导的高手，就不知道该何去何从了。
　　▲角色致命点：智商高，情商低如果JACK是你的同事：向他学习业务，但不要把私人事情和他说太多。JACK的思想是直线条的，因此你无意中提起的一句话，他也会无意地转述给另一个人。

　　6. 小丑
　　每副牌里都有两张小丑。他们的作用都很微妙，有时候可以充当任何一张牌，有时候又是游戏中最大数值的两张牌，有时候却是代表最倒霉的运气。
　　●角色定位：他们都很可爱，是公司里的活宝，在公司里也不会担任重要工作。每一个人都喜欢他们，包括领导。因此即使他们偶尔业绩不佳，领导也不会深究。大家不敢说的话，有时候推举他来做代言，领导即使不同意，也绝对不会怪罪。
　　■影视角色：《老友记》中的Joey 毫无疑问他是极其可爱的，傻气而且天真，人见人爱，但这丝毫不能弥补他在工作中犯下的种种错误。这种性格有时能带来奇遇，但大多时候是给人带来麻烦。
　　▲角色致命点：裁员时的第一人选如果小丑是你的同事：如果你和他共同合作一项工作，那么你最好在领导面前，将两人的责任义务分清楚。因为当工作出现问题的时候，他的可爱和笑话，可是一点用处都没有的。

作者: 綿綿 时间: 2006-12-12 10:07

　2. KING
　　扑克牌里数值最大的一张牌，在大多数的游戏中，拿到它，总是意味着掌握更多的主动权。
　　●角色定位：虽然他和大家拿一样的薪水，但在众人心目中，他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪，都喜欢讨教他的意见。这一类员工大多已经拥有相当高的实力，重大问题上很少积极表现，但最后总结成绩时，总是做出最大贡献的。
　　■真实角色AVID34岁销售经理作为公司唯一的开办阶段元老，无论是同事和领导都会对我另眼相看。但我的尴尬之处也在于此，对于公司里的职位，我无意争夺，但其他人并不这么想。年底例会上我的座位牌被放在普通员工中，结果开会时老板发现我没有坐在桌子边，立刻叫人加了把椅子，把我叫过去，并且还当众批评了行政部门。负责人事的KELLY就此结下芥蒂。处处在背后诋毁，并且人前人后总是要表明我的普通员工身份。
　　▲角色致命点：成也无冕，败也无冕如果KING是你的同事：承认他的位置，但最好不要距离太近。无冕之王可以保证自己的位置，但他并没有保护你的能力。相反，在遇到办公室争斗时，距离他太近的你，因为经验值太弱，很有可能成为最先牺牲的炮灰。

作者: o0suki 时间: 2006-12-12 14:47

　2. KING
　　扑克牌里数值最大的一张牌，在大多数的游戏中，拿到它，总是意味着掌握更多的主动权。
　　●角色定位：虽然他和大家拿一样的薪水，但在众人心目中，他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪，都喜欢讨教他的意见。这一类员工大多已经拥有相当高的实力，重大问题上很少积极表现，但最后总结成绩时，总是做出最大贡献的。
　　■真实角色AVID34岁销售经理作为公司唯一的开办阶段元老，无论是同事和领导都会对我另眼相看。但我的尴尬之处也在于此，对于公司里的职位，我无意争夺，但其他人并不这么想。年底例会上我的座位牌被放在普通员工中，结果开会时老板发现我没有坐在桌子边，立刻叫人加了把椅子，把我叫过去，并且还当众批评了行政部门。负责人事的KELLY就此结下芥蒂。处处在背后诋毁，并且人前人后总是要表明我的普通员工身份。
　　▲角色致命点：成也无冕，败也无冕如果KING是你的同事：承认他的位置，但最好不要距离太近。无冕之王可以保证自己的位置，但他并没有保护你的能力。相反，在遇到办公室争斗时，距离他太近的你，因为经验值太弱，很有可能成为最先牺牲的炮灰。

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