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成为老板的知音(过来人的心得)

读研应该先读老板,就业学就是老板学。而通过老板去就业,一定比通过人事部门就业容易的多,这就是我成为老板心腹的秘诀。学历作为就业敲门砖已成为历史,如今学历只能作为就业的注解。绝大多数企业老板只有在先认可了人才的才能,然后才去关注人才的学历。一封介绍老板脑图的信能让老板眼前一亮,尚未知人知面,就能知心。知音是现代就业的第一敲门砖。一见面,献上一张国际学历,道出那封信的由来,不是因为这份学历证明,使老板对你自信,而是因为你的精彩而使老板对这张学历充满了敬意。你带着一套现代的工具和老板的初步信任,何愁理想的就业岗位?说不定老板会创造一个新岗位给你。总之,就业市场所需要的就是科技武装起来的知音。
    你不会做脑图?我也不会。不过我听说“三包”研究生能学到这门真本领。你问我三包包什么?我听说是“包学费赎回、包就业分配、包一技之长”,而且是新加坡工商管理学院发证。不信,请在百度上搜索关键词:三包研究生。
"科技武装起来的知音
http://blog.sina.com.cn/oksanbao

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