浆糊论坛-RO小站's Archiver

.ˊ頽ヾo? 发表于 2010-7-6 01:34

无3不需要cm多风骚的走位,安稳等sg啦好吹是最猛的
乱啦怪自己中泥沼吹不出雪不说,浪费sgsp你当然不够用了-  -.
爱拉怪的cm还是爷们点自觉吃白把...当然我觉得..就凭那点v...中了致命伤.还是挺痛苦的把...
lz下次找个安稳的能秒的cm去试试59i肯定能够了..当然作为sg自己来说肯定要常备1 2 个果子傍身.

136175026 发表于 2010-7-6 02:35

妈妈歌要不停!开个I料理和D料理~我的SG91级~I是52+JOB?(忘了)

弑神者 发表于 2010-7-6 02:37

SP够不够取决于CM爱不爱冲前去顶怪,以及能不能一雪清杀死一组亡灵WS

[[i] 本帖最后由 弑神者 于 2010-7-6 02:38 编辑 [/i]]

射射 发表于 2010-7-6 09:57

gvg配點去53肯定不夠..不管是cm扛還是sg扛 除非你一組怪用一個光耀 47+22I的99SG 應該就夠了 條件是cm要一雪滅ws

裝備abs跟小熊 wp是必要的 剩下的高防就行 (我老婆是用+7ad套)

怕扛怪的時候斷3 那就帶個劍魚或者扛怪前補好3

[[i] 本帖最后由 射射 于 2010-7-6 10:06 编辑 [/i]]

那一箭的风情 发表于 2010-7-6 11:22

个人感觉用ad套 的sp消耗要比用牧师套的多很多, 最简单的办法是带几个果子,半小时2个应该凑活了, 建议学点负重多带点蓝石和白水,效率跟消耗是成正比的,另外就是53的高效率来自cm的走位, 肯定需要cm去拉怪的,注:拉怪不是顶怪,cm要有多动症- -

任雨悠 发表于 2010-7-6 11:37

53光耀放怪脚下也没关系~~光耀克不死族`~~

任雨悠 发表于 2010-7-6 11:41

:unsure: 小正太~~咱表示~~咱去53时候I也才45`~~然后用毛无边YSL+AD BL套~小熊盾~~妈妈常驻~~多暗B~光耀~~~吃吃料理~~~带点草莓柠檬`~够了`~~~最重要还是CM配合要好~~~~

flora_0929 发表于 2010-7-6 12:30

小正太~

流飞菲 发表于 2010-7-6 12:45

高防是王道啊..40I表示很轻松

V_KIDS 发表于 2010-7-6 14:42

惊现水大婶。。。请问一下那个商城的恢复力提高箱子我挂了会不会没掉

V_KIDS 发表于 2010-7-6 14:45

饿,我感觉最麻烦的还是那个减少加血量的状态。我以为WP衣服能防,买了一件发现无效。。。打开仓库又发现原来我有WPAD,各种悲剧。。。

任雨悠 发表于 2010-7-6 14:46

B) WP防的~~暗属性攻击```不然小心绿掉`~致命的~~~

小猫mao 发表于 2010-7-6 14:47

10级光耀,爽歪歪的~

flydreamcyx 发表于 2010-7-6 14:57

合适的方法已经和LZ说了
恢复提升药
高防装
后光耀技巧

其他加恢复量的狗头实践来看似乎不大合适
树鞋贵,难以高精炼,没有SP部分
披可以用精炼UJ披/UJ恐惧
感觉还是石盾套比较硬,加血的SP压力要小点

V_KIDS 发表于 2010-7-6 14:57

哦,对了。我都忘记那个绿掉的技能了。那还不错,现在又要甩卖一件了。。。那个恢复力提升的药水死掉了会不会没有的

V_KIDS 发表于 2010-7-6 14:58

我都是铁盾党啊,不知道为什么特别喜欢散装的。。。

flydreamcyx 发表于 2010-7-6 15:05

SG去高强度地图还是需要一定的硬度的
死了应该是消失的吧..不过无名3而已还不至于死吧
建议身上带俩果备用

任雨悠 发表于 2010-7-6 15:22

^_^ 偶SG 95时候I45`~买了一身垃圾冲99去滴~~

+5YSL毛无边 (YSL+2I 毛无边还能节约10%蓝消耗)
+7WPAD  BL DTL套(恢复速度+10%  MP SP+8% 防御也高)
+7小熊石(石5%大型-伤  凹的)
+5 绿毛虫高等生存(高等+I的)
一对无D耳环 (贫民装,哈哈)
钟怪面具(防御+2  凹某人的,我帅我自豪)

现在98补了点I55+40 料理加12后~~~现在我经常顶2-3组也都够的了`~~当然不排除偶尔CM太YD`~还是带点蓝好了~~~有米的可以自己替换点好东西~~

[[i] 本帖最后由 任雨悠 于 2010-7-6 15:46 编辑 [/i]]

V_KIDS 发表于 2010-7-6 18:13

哦,大概明白了。我去试试用那个回复提升药水

页: 1 [2]

Powered by Discuz! Archiver 7.2  © 2001-2009 Comsenz Inc.